降低岗位等级降级规定？
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定：事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
到此，以上就是小编对于用人单位可以降工资吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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根据《甘肃省党政机关事业单位办公用房管理实施办法》（甘办发〔2022〕2号），甘肃省2022年机关事业单位基本工资标准为：1.公务员基本工资标准为：1200元/月（不包括职务津贴和绩效工资）；2.参照公务员法管理的事业单位工作人员基本工...
机关事业单位的待遇有保障，主要包括五险两金，年终奖和绩效奖等内容！郊区和市区事业单位待遇的区别主要表现在所在区的财政收入情况，市区往往没有很多工厂，多服务业，税收有限，郊区则相反，加上有基层乡镇补贴，所以待遇会比较好！到此，以上就是小编对于...
（一）通过薪级工资的套改来确定，具体如下所述：1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资，2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位...
1、关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资，个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴， 2、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式...
不同事业单位的薪资标准以及人才需求不同，所以薪级确定的规定也会不同通常是根据全国职务与职称相应的薪级表来确定薪级，以及根据岗位的工作年限、职称评定等情况进行测算此外，岗位的变动也可能影响到薪级的确定，如果变动后的工作内容和职责发生较大变化，...
缴费指数应该在1.2%__1.4%，视同缴费是指劳动者没有实际缴纳社会保险费的年限，按照国家政策规定计算为缴费年限，享受社会保险待遇，这个视同缴费将影响退休养老的整体标准，退休时间和退休后工资水平，事业单位工资标准表一览：附表一：事业单位专...
事业单位6级管理岗，论工资是很高的，属于专业高级职称，相当于副处级，专业职称，十二，十一级属于初级职称，十级，九级，八级属于中级职称，七级，六级，五级属于高级职称，你是六级岗位，说明你学历，能力，工作年限和取得成绩都是不错的，属于单位的佼佼...
首先判断事故原因，是你的原因还是无责事故，公司如无正当理由调离岗位可以申请劳动仲裁，如果因为工伤之类的无法胜任此类工作，公司可以安排你做其他岗位工作，但是薪资不得下调到此，以上就是小编对于职工发生车祸单位工资怎么开的问题就介绍到这了，希望介...
各地待遇可能会有所不同，因为是公益性岗位工资可能不会太高，会低于当地平均工资但比最低工资能高点，一般都会有社会保障也就是五险一金，铁岭公益岗工资到手1037.44元，太低了答：公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗...
一、事业单位岗位等级：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，管理岗位...
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