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机关事业单位工人技师聘用有什么条件？
机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：<ol><li>机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。</li><li>在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。</li><li>从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。</li><li>原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。</li><li>事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。</li><li>对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。
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(一)在高级工技术等级岗位工作，工作年限25年(虚年；下同)及以上并在高级工技术等级岗位工作5年(虚年，下同)及以上，同时具备下列条件的，可以申报本工种技师任职资格考核：
1、遵守国家的法律、法规，有良好的职业道德，认真负责地做好本职工作。
2、刻苦钻研技术，具有比较丰富的实践经验，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩。
3、具有传授技艺和培训高、中级工人的能力。
(二)在高级工技术等级岗位工作，工作年限20年及以上并在高级工技术等级岗位工作5年及以上，除具备上述1、2、3项条件，另外具备下列条件之一者，也可申报本工种技师任职资格考核：
在事业单位里中级职称评定需要什么条件？
主要需要计算机等级证书、在省级及以上的报刊中发表一篇论文、其他的就是工作年限证明、英语等级证书。
1、聘用在中级专业技术岗位的，要具备中级以上专业技术任职资格；
2、事业单位应当在岗位有空缺的条件下，按照岗位职责任务和任职条件聘用人员；
3、事业单位可在主管部门的指导下，在国家、省、市有关规定的岗位任职条件基础上，根据本单位实际，综合考虑知识、技术、责任、风险等因素，制定各类不同等级岗位的具体任职条件，择优聘用。
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