社会保险单位缴费部分有上限吗？
根据《关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知》辽人社发〔2017〕17号“第一条第（一）款，企业基本养老保险费社会统筹部分，以用人单位上月工资总额作为缴费基数。用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计发的工资总额。对全年一次性计发的工资总额，应在实际发放下月计入用人单位缴费基数，平均分摊到全年。”不再有上限。从2017年12月27日文件下发起执行。
什么是社保额度？
就是自己平时年年缴纳的社保。缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。 山西医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。 山西失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 山西生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。
投保总额的约1/3进入个人账户,约2/3进入劳保基金,劳保基金就是统筹,是养已退休人员的,这是最通俗的解释。
社保额度就是社保缴费的基数和缴费的金额
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
到此，以上就是小编对于社保中单位工资总额是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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