公立医院可以停薪留职吗？
现在没有停薪留职一说，停薪留职只是在改革时人员分流时的暂时性措施，现在实行考录制、聘用制和合同制，没有停薪留职。
允许在职或停薪留职医务人员申办医疗机构。提高审批效率，年底前各地要建立社会办医跨部门联动审批机制。
现在讲究人才流动，我想公立医院办理停薪留职，应该是可以的。
公立医院可以协商办理停薪留职。
医院办理停薪留职，应由本人提出书面申请，报所在医院批准，并签订停薪留职协议书。
停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
父母生病可以申请停薪留职吗？
父母生病是不可以申请停薪留职的，如果家里人生重病你要去照顾就只能自己请假，现在编制内已经没有停薪留职的情况了，所以不存在可以办理的，个人家庭遇到困难只能给单位请假或者是申请一下特殊照顾，但是你也需要去上班完成工作的。
到此，以上就是小编对于事业单位生病停薪留职怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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