单位没给员工到社保局办理招工登记，现在档案里没有招工表怎么办？
按照劳动法，只要与用人单位签订了劳动合同，成为事实上的雇佣关系，必须按照劳动法规定来交五险一金(一金没作硬性规定)。所以，与招工表没有关系，签订了劳动合同，用人单位就必须要给员工交五险。否则，就违反了劳动法，劳动者就得享受五险待遇。
如果不能享受，只能申请劳动仲裁，肯定能胜诉
社招没有工作经验怎么办？
没有什么办，努力做，慢慢就有经验了呗！其实，每一个人，都很有可能对任何一个工作都是一下子有经验的，当然刚毕业且又找到对口专业的那部分人除外，包括社招人员。
关键是先能招聘入去，然后通过在日后的工作过程中逐渐熟悉，那么经验就有啦。所以，要树立信心，而且要能招入去！
工作经验不是用工作时间来衡量的。一个优秀的工作经验是在段时间内窥探到一个行业或者是一个公司的整体架构，运营流程，考核制服，相同岗位的技术要点以及发展方向。所以说，即便你没有什么工作经验也不要紧，学习能力强的人往往能在一个月不到的时间摸头别人一年摸不到的经验，经验除了亲身体会以外还可以参考职场前辈，自己摸石头过河要比已经有人试过再去尝试浪费时间。
工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办？
一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。
已经办理了毕业就不在籍了 不在籍就无法再获取原学校的学位证 只能重新报一个本科再考学位[可爱]
八十年代初，我们毕业那会儿，文科挂科四次，理科挂六次，不管补考成绩如何，都不发学位证
我们当年正规过省线的本科才有学位证，并且四年学习期间，超过三门补考的也不能获得学位证
公司长期没有业务该怎么办？
公司一直没有经营如何处理
1、依法注销
2、长期零申报养着
3、找个好人家(转让给别人)
拓展资料：
一、注销:如何公司长期不管不问,进出黑名单,三年内不能再当老板,对其他关联公司也有影响。 对一个不经营的公司放任自流是一件非常不明智的决定。 注销流程月太复杂,自己又办不好,可以委托注销,公司注册,代理记帐等业务。 也可以先不注销,一边正常上班,一边零申报养这个公司。
二、零申报:地址不要异常,按时申报纳税,按时年检,不要让工商税务看上。 暂时没业务,过段时候继续干,所以暂时零申报。 如果打算以后还用这个公司,养着公司还是有用的,公司成立年数越多以后越有用。
三、转让:如果没有其他好办法,只有找个好人家转让。 公司转让的前提是一切正常,如果有异常可能别人不要,不能欠债,不能欠税,不能用处罚,公司成立越久越值钱,一般纳税人比小规模纳税人值钱。
如果公司持续没有业务，说明公司面临严重的生存危机。一个有活力、有竞争力的公司不会长时间没有业务的。没有业务说明公司的产品或服务已得不到客户的信任和选择，说明公司市场竞争力的丧失，说明企业的运营管理模式已不适应市场的需求。
遇到公司没有业务时，当务之急是抓紧找出没有业务的主要原因（可以通过找原客户沟通、公司内部会议分析、找咨询公司进行诊断等），然后迅速地进行调整。这个过程中一定要保持团队的良好沟通，避免或减少骨干人员流失。
如果有必要，可以集中资源搞定第一个客户，这个很重要，甚至可以不用先考虑利润。在稳住人心的前提下，慢慢地打开市场，形成客户黏性，才会有反复的业务往来。
到此，以上就是小编对于单位未办理招工怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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