失业证是由社会保险公共就业服务机构发放的，钢印自然不是用人单位，而是公共就业服务机构的。
《社会保险法》
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
到此，以上就是小编对于社保卡哪一个单位发的好的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
1、养老保险16%；2、医疗保险10%；3、生育保险0.8%；4、失业保险0.8%；5、工伤保险0.2%；根据2023年8月的最新政策，北京社保单位缴费比例为：养老保险单位缴费比例为16%，其中基本养老保险单位缴费比例为14%，补充养老保险...
目前是限北京户口的多，很少有不限户口的事业单位招聘，按照北京市疏解人口政策，为了治理大城市病，除了高端人才的引进，其他行业都收紧了落户政策，在公务员的招考中，北京很多岗位都不限制外地户口的考生报考，而在事业编制招聘中，则很少有不是北京户口的...
●《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，●《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，也就是说，只要职工在职...
因为在你离职以后，原用人单位没有到社会保险经办机构办理失业保险的减员手续，所以造成一直正常缴费状态，应当赶紧联系原单位办理失业保险减少手续，要不等你找到新工作，新单位是无法给你上保险的，本人在单位辞职后，本人没有到社会就业服务管理机构办理失...
事业单位职工工伤单位负主要责任赔偿如果事业单位职工发生工伤，用人单位需要承担以下责任：-承担劳动者停工留薪的责任，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个...
每年3000元职工医疗保险由用人单位与职工本人共同缴纳，门诊报销的起付线，工龄在26年至30年的，按65%比例报销，最高报销限额为每年4000元;工龄在31年以上的，按70%比例报销事业单位医保报销比例：在职人员门诊费用报销比例（年度内校内...
不可以，在同城市，同一个社保申报系统，如果原单位社保尚未中止，新单位是无法申报续缴社保的，系统会提示，该人员的社保在保状态，无法重复缴纳，即便是异地尚未合并社保的，如果有重复缴纳社保的现象，也会在当事人转移合并及核算缴费年限时，退还重复缴...
保险公司起诉你，正常应诉不就行了，如果你是作为肇事方，被保险公司起诉做这个代位追偿的话，如果前面你已经跟对方协商好，这时候就应该要联系对方了，跟他说一下这个金额是不是能够私了，那在能够私了的情况下，让客户去告知自己的保险公司，放弃这个代位追...
没有取消，1、关于生育津贴取消的消息由来是因为两险（生育保险和职工医疗保险）合并，2、所以很多人认为五险变为了四险，其实并没有，两个险种只是合并实施管理并不是取消，权益不受影响，3、对于职工来说，基本医疗保险时同步参加生育保险，职工依旧不缴...
按工伤处理，由具有用工主体的单位承担责任，先申请工伤认定，单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他...
微信扫一扫打赏
