兵龄转工龄需要手续吗？
需要办理转移接续手续的。对自主就业的退役士兵，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续；对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
第四十四条规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
第四十五条规定，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。
对自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
以前在企业工作，后来在事业单位工作，工龄怎么算？
工龄计算：
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
调动几个单位视同缴费年限怎么算？
从开始参加工作时间算
连续计算。视同缴费是国家社保改革前对员工的一种工龄的确认。如果在视同缴费期间，因工作需要调动，只要调入单位有劳动用工档案记载，无论是调动几个单位都应该计算连续工龄，也就是视同缴费年限。视同缴费年限的长短非常重要，关乎到员工退休时的工龄确认和退休金的计算。
只算你参加工作到我国实行退休制度改革那个时段，为视同缴费年限。
调动几个单位，视同缴费年限应该累计在一起合并进行计算的。我国的视同缴费年限指的是在国家建立社保制度之前，个人已经参加工作的年限，社保费由国家承担，个人和单位均不再补缴。
企业单位是从1992年到1994年陆续建立的，机关事业单位是从2014年10月开始的，也就是说，只要在这之前参加工作的在职员工，不管调动了几个单位，其工作年限都是视同缴费年限，可以合并在一起累计进行计算的。
企业转事业单位后退休工龄怎么算？
退体工龄可以合併计算。
根据目前的事业政策，职工由企业进入机关事业单位工作之月起，那么退休之后执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，因此你的退休工龄就是企业工龄加你到事业单位的工龄合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。
到此，以上就是小编对于工龄如何转到新单位去的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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