按照道理是这样的，公司分流，属于是公司内部人员调整的一种方式，你只能服从安排，如果你不服从，分流去的公司你不愿意去，那你就只能自己主动辞职了，这也是进入公司工作就要服从安排的原因，如果确实相差太大，你也可以提出异议。
公司分流必须服从嘛？
已我的经验来看嘛，服从是必须的了，因为劳动法上有明确的规定，职工在用工单位是有双向选择性的，现在用工单位有了难处需要分流了，是合法合规的，你若是不服从的话，就只能提出离职的了 所以你若是不同意，就只能服从了。
公司分流必须服从，公司由于体制改革，发展生产经营，让企业有个更好的发展前景，可能对本公司闲杂科室办公室人员统一安排，谁有能力谁干，没有过多闲人，有钱养闲人，你可能分流到生产一线，从低层干起，只要你懂业务会技术总会被重用，支持分流。
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1、长期请病假，按管理权限，在当地组织人事部门履行请假手续，职工在征得原单位签字同意后，副科级以上领导领导干部，或者非领导职务人员，由组织部核准；一般干部或者工人由当地人社局核准，2、长期请病假，应该出示县级以上诊断证明，根据医生的诊断证明...
可以委托别人帮忙办理档案存放事宜的，这是国家允许范围，但是帮别人办理档案存放的被委托人是需要携带上个人身份证及委托人的身份证复印件和委托书等材料后才能进行存档手续的办理，当然，存档案也是可以由第三方档案服务机构帮忙进行存放的，市面上档案代办...
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