事业单位职级并薪是什么意思？
意思是不论是普通科员还是科级领导干部，只要任职年限和级别档次达到了一定的要求，就可以晋升职级。
职级并行只包括管理岗位的人员，不过，如果专业技术人员转为管理岗位人员后，也是可以实行职级并行制度的。事业单位职级并行的晋升由任职年限、工作年限和年度考核结果来决定。
事业单位管理岗人员实行职级并行，目的是解决管理岗人员职级无法提升，待遇无法兑现的问题。就跟公务员一样的，采取管理职务与职级一并实行的政策。
机关事业单位怎样办理单位合并或分立？
根据相关规定，如遇多名称事业单位分立，分立出来的单位需要新办代码证书，一般可分为两种情况：
①原单位继续存在，而是把原先挂牌单位独立出来。即分立出的单位需新办代码证，而原单位的名称也因分立而造成了名称有变。所以遇到此种情况，需要分为两种业务办理，即原单位代码证号不变做变更名称业务和分立出的单位做新办代码业务。
②原单位解散，并设立两个以上新的单位。则需要先做原单位的代码证注销工作，再做代码证新办工作。注销工作需该单位提供登记机关（北京市机构编制委员会办公室）出具的注销证明。任何本单位或主管单位开具的注销证明都是无效的。此处还需注意每个单位的名称是否有细微的变化，如若有变化需要该单位提供新刻的铜章，如若没有变化，可延用老章。单位合并，根据相关规定，如遇多个事业单位合并为一个单位，一般分可为以下两种情况：①一个单位接纳其他单位加入本单位，接纳单位继续存在，做名称变更业务；各加入方注销，分别做注销业务（或根据该单位自行出具的证明，保留其中一个单位的代码证号，其他单位做注销业务）。②两个及以上单位合并设立一个新单位，则原各单位分别做注销业务。
事业单位的合并与分设取决于机构改革，通过市县委常委会决定后，由机构设置办下发文件，设置单位总人数及领导职数。人社局再根据单位人数按比例设置初级、中级、高级技术职称岗位。
例如，延安市富县县委通讯组于1989年成立，正科级、编制5人；1993年机构改革时与广播电视站合并，1994年又分设出来。2016年又与广播电视台合并，成立融媒体中心。都是采取人员整体转移的形式。单位合并后，原印章上交档案馆封存。
事业单位合并后原来的档案会变吗？
原来的档案内容不会变。
事业单位合并后，档案也需要合并到新的单位，但合并前的内容不会改变。合并后按照管理层次需要定期更新档案内容。比如年度考核材料，职务职级升迁材料，奖惩材料等等。档案管理是一个严肃的事情，由单位人事部门专人负责。
住建服务中心整合了哪些事业单位？
住建服务中心机构，一般是将原住房和城乡建设局与房产管理局合并重组为新的住建服务中心。将房管局有关房产交易管理监督、商品房预售管理、住房保障、公房管理、物业管理、房产租赁管理等职责划入市住建局，不再保留市房管局。
到此，以上就是小编对于事业单位合并岗位好吗工资高吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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