这种情况很正常的。当发生了工伤事故之后要第一时间去医院治疗，要立刻交费。所有的费用都是垫付的。因为保险公司不可能第一时间赶到。你要把所有的费用收据保留好。等到工伤鉴定完毕走医疗保险程序时会报销的。以收据为准。切不可丢失。否则无法报销。
可以先自己垫付，保留发票然后报销
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。
经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
保留病收据处理完之后会报销
到此，以上就是小编对于工伤事故用人单位垫付医药费的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
你好，一般来说工伤是指工作期间或上下班期间发生的意外事故，自身疾病不包括在内，但可以按病假处理，具体的工商标准可参照以下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工...
算法有固定公式的，工伤保险基数：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，到此，以上就...
原则上或者说按法律规定，确实如此， 一、按《工作保险条例》的规定，只要构成工伤的，无论公司有无过错，皆需承担一定的责任， 二、如果不构成工伤，此时，根据《侵权责任法》的规定，要求公司承担责任的前提是：公司有过错， 1、如果你不能提...
分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按照最重的伤残等级赔偿，人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《...
原则上工伤和第三方侵权重合，当事人可以获得双份赔，医疗费用除外，一般社保局会确定医疗费用是否配过，如果赔过，社保局就不予报销，但是其他赔偿包括误工费，当事人都可以从雇主和第三方索赔，具体介绍请看我另一个回答，没有保险的第三方工伤，怎么赔付？...
医药费在工伤保险报销目录和限价内的由工伤保险基金支付，其余部分由用人单位支付，未参加工伤保险的，全部由用人单位支付，工伤保险医药费支付与社保无关，《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，...
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，到此，以上就是小编对于单位支付工伤费用协议怎么写的的问题就介绍...
首先和员工签订劳动用工合同，再去劳动局备案，申报职工养老保险及工伤保险，如出出现工伤事故，第一时间送有劳动工伤资质医院就诊，在48小时内去劳动局工伤报案，依照正常程序解决好只止赔偿完毕你好我叫小苏，我认为不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，...
工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费，《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行...
法律没有规定工伤职工是否可以向用人单位借款，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇照发，医疗费用用人单位应当垫付，用人单位是否同意借款属于自主权，《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，用人单位和职工应当遵守有...
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