因工伤亡单位没交工伤保险无能力赔付，该怎么办？要不要请律师帮忙？
劳动者因工伤亡，如果认定为工亡的，但是用人单位没有缴纳社保，并且没有能力赔偿的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的待遇。
一、工亡待遇：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
工伤的赔款已经到公司账户，但是，拖着不给怎么办？
我来说下自己的看法，首先先说下我们这里的做法，然后再回答你的问题。
我们这里工伤赔款一般都是提供职工个人的银行卡号，由工伤保险基金直接打给个人，然后再由个人清偿公司垫款。只是工亡赔偿由于涉及金额较大会先行支付给公司，然后由公司转给个人。
根据你的情况建议如下：
首先和公司沟通协商（因为钱必经在他那里），问清公司拖欠缘由，是需要走支付流程还是什么其他情况。如果公司恶意拖欠不给，则直接收集相关材料到当地社保部门或劳动执法监察大队举报就行。因为这个钱本就应该支付给你的，另外需说明的是一定要合理维权，有理有据。
工亡企业承担哪些费用？
职工因工死亡，家属按照规定从工伤保险基金领取丧葬费补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在用人单位未给工亡职工缴纳工伤保险的情况下，单位需承担丧葬补助金、亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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