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一般公司绩效大概有多少？
一般公司绩效考核是500块钱到1000块钱的
2131元是事业单位绩效多少级？
2131元是事业单位绩效一级
分等级，体制内的绩效考核奖发放额有标准的。一等和二等相差2000左右。
综合绩效分一二三等，一等的奖励一般为24000到27000元之间，二等一般为18000到22000元之间，三等为13000到16000元之间。专项绩效也区分三等，一等一般为4000元，二等2500元，三等800元。
2131元是事业单位绩效15级。十三级 11400元/年 事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级 26000元/年 ，二级24800元/年 ，三级23800元/年 ，四级19600元/年 ，五级15800元。
无法确定。
原因是事业单位的绩效考核标准和具体情况各不相同，不同绩效等级对应的奖金也不一样，需要根据具体情况进行考核才能决定绩效等级。
同时也需要考虑不同地区、不同行业的差异性。
因此，具体绩效等级需要根据相关政策和标准来确定。
事业单位的绩效考核不仅仅针对个人而言，还涉及到单位整体的考核情况。
在实际过程中，还需要考虑绩效考核标准的公平性和公正性问题，避免一些不当因素的干扰。
同时，绩效考核也应该和个人的职业发展计划和目标相结合，实现个人和企业双赢。
公司所说的绩效2000一般能拿多少？
一般能拿到1800—1900元之间。因为公司绩效考核工资一般都是量化计分制，员工每个月考核得分基本在90—95分之间，所以能拿到1800—1900元之间。
到此，以上就是小编对于什么是单位绩效管理的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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