如果单位没有按照规定给员工发病假工资，需要怎么做？有投诉部门吗？或者找律师需准备哪些材料？
可以向单位所在地的劳保局监察大队举报！
到此，以上就是小编对于请病假不发工资告单位有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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但是如果如果各方面表现的非常普通的话，那么这个岁数的人可能就面临着退休的局面了58岁还未到退休年龄，当然可以做单位领导，虽然好多单位尤其是政府机构都有两年提前内退的土规定，但是只要是工作需要58岁还是能做单位领导的，到此，以上就是小编对于事...
1、职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的，继续请病假期间不计算工龄，2、如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄，在...
不是一级以上的医院都可以不是病假条并不是必须要由三甲医院开具，凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构，并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，其合法性和权威性理应被确认，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作...
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有奖励绩效，事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放，扣，1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发，2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计...
没有规定，只要符合申请休病假的证明就可以劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定，但按劳动合同法第四十条(一)项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前...
如果你请假条写两周的话，那就要算周末，因为一周的定义是包括周末的，如果你不想包括周末，那假条就应该按天请，比如写10天，那请假的时间就是两周的工作日如果你请假条写两周的话，那就要算周末，因为一周的定义是包括周末的，如果你不想包括周末，那假...
可以参加年底考核，但必须除去产假天数和病假天数，比如4年个，用全年12个月算出平均值*8月就是你的考核成绩，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗的假期，既然没有工作，自然就不应当进行考核，当然，没有工作就没有绩效，相...
按照法律规定，事业单位请病假的医疗期同一般企业一致，根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定劳动者所应享受的医疗期，劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月，如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安...
员工在患病住院期间是有工资的， 职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假， 根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...
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