事业单位缴纳五险一金还是五险三金？
1、事业单位缴纳的不是五险一金，也不是无险三金。单位缴纳的是无险两金。
2、事业单位的职工缴纳的五险是养老保险，失业保险、医疗保险，生育保险，工伤保险。五个险险种。
3、单位职工缴纳的两斤，包含住房公积金和职业年金。住房公积金是单位缴纳20%，个人也缴纳20%，全部计入个人账户。
按规定在职人员社保的险种都是五个险种，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和计划生育保险，一金指住房公积金，所以称五险一金。
缴纳比例按当事人工资额的百分之三十五点二扣缴，其中单位承担百分之二十四点七，个人承担百分之十点五。没有五险三金之说。所以事业单位的职员都是按五险一金。
事业单位五险包括意外伤害险？
五险，就是我们平时所说的社保，五险里面，是不包括意外伤害险的。五险包含的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工商保险。我们常说的五险之外的一金，则指的是公积金。这五种保险中，是不包含意外伤害的保障的，不同的保险都有着不同的功能。因此，如果想要或的意外保险，是需要额外购买商业性质的意外伤害保险的。
事业编制五险一金指什么？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
事业单位的五险一金指
1.五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险，
2.一金指的是住房公积金。
根据相关法律法规之规定，五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇，属于国家明文规定的内容。从权利属性上来说，属于我国公民所享有的社会物质帮助权。在事业单位工作者可主张该权利。
单位交的五险怎么只有四险呢？
单位原先交的是五险，五险包括有养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金，现在把生育保险合到医疗保险里面了，所以原先的无邪变成了现在的四险，因为生育保险本身也就应该在医疗保险的行列里，因为工伤保险个人是不需要交纳任何费用的，只有企业按着1%是百分之零点几的比例缴纳的，这样只有够生育年龄的人，就可以在生小孩儿的时候，拿到这笔生育保险，所以许多企业把这笔生育保险都纳入到了医疗保险的行业里。
单位交的五险其实就是四险，养老保险，失业险，工伤险，职工医疗保险和生育险，这是五险，现在职工医疗保险和生育险合并了，其实就等于是五险
单位交的五险，现在只有四险，你可以带上身份证去社保中心查询一下。单位交的五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险和医疗保险是需要员工和单位都交费，而生育保险、工伤保险和失业保险都是由单位自己缴费的，这几个保险只有在需要的时候才会使用，所以可能只是因为你没有享受到而已，可以去社保中心查询情况。
到此，以上就是小编对于事业单位交的是几险几金的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
