婚假能留到下一家公司休吗？
一般来说不能。
一般公司只会给加入公司以后领证的员工提供婚假,在哪家单位上班领的结婚证,建议在那家单位休,休完再离职。
婚假休息期限规定劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
正常情况下，你如果到了下一家公司才能结婚的话，那么按照法律的规定是可以享受婚假的。不过这个婚假的前提是，你在前一家单位虽然已经领证，但并没有办过婚礼，也没有享受过婚假。
到了新的单位，你只要满足该单位的规章制度中享受婚假的条件，就可以享受婚假。
在原单位请过婚假了，到了新单位，还能再次请婚假吗？
劳动者能够请婚假的次数不是按在几个单位就业计算，二是按结婚次数计算。在原单位已休婚假，到新单位不能再休婚假。但如果离婚后再次结婚的，应当享有婚假。 劳动者如果在原单位已休婚假，到新单位谎称没有休过骗得婚假，一旦败露，原批准假期无效，一般用人单位的规章制度都是规定作旷工处理，劳动者将为此付出惨重代价。
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