医院每个星期有几天公休？
医院的正常工作日与国家劳动法规定的工作日一样，每个星期上五天班，休息周六和周日。每年11天的法定节假日医院也休息。但现在许多医院都实行无假日医院，目的是方便群众就医，公休日和节假日都安排医护人员轮流值班，其它时间再轮流倒休。
大部分公立医院每个星期只休息星期日一天。医院的工作非常特别也特殊，为了保障人民的身体健康，实现救死扶伤、实行革命的人道主义，医院奉献了双休日。双休日期间广大医务工作者为了大家放弃小家，默默地战斗在各自的岗位上，做出了很大的贡献。医务工种者是社会和人们最遵重的职业。
这个问题有我来回答。现在的各大医院，除了不在一线上班的，都没有公休日了。
举个例子说在各科室如急诊科，外科，内科，妇科，儿科等科室都没有公休日。都在倒班儿。有夜班白班。但是在办公室，后勤人员有公休日，每周有一天半的公休日，周六上午上班下午公休，周日公休。
2021年事业单位请事假规定？
(一)请事假的理由及程序
1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。
2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。
(二)事假期间的工资待遇
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
事业单位的请假规定还是比较正规和严格的。请事假必须填写请假单，科室负责人、分管领导、主管领导都要在请假单上签字，报工室要留存，要根据你请假的时间长短扣发工资。
一般职工请事假累计不超过20天是不会扣工资的，请病假要出据医院提供的病例，病假超过2个月的扣工资。
卫生院星期天上班吗？
卫生院星期天上班。卫生院是一个特殊单位，因为人民群众来看病是随时需要的，一般没有节假日和星期天，医生轮班倒，轮换着休息。医院一天24小时有人值班。所以，即使是节假日和星期天，人民群众去看病都会找到人。遇危重病人、急诊病人随时都可以看病。
卫生院星期天上班的，但是不是全员上班，会有一部分休息的。卫生院是乡镇设立的卫生兼医疗预防工作的综合性机构，负责当地的医疗卫生工作，直接解决农村看病问题，一般星期天会有坐诊医生，可以看门诊，也可以输液。行政岗位可能就休息了，如果你是新农合或者医保保险盖章，还是等到工作日。
一般来说卫生院都是双休，星期六和星期天是不上班的。我们这边的卫生院现在都是周六的上午上班，下午和星期天都安排休息。除非有特殊情况那样星期天才会有人上班。比如说现在疫情期间有疫苗到达，安排打疫苗的时间，那么星期天必须上班的。还有就是遇到节假日，如果需要调班，那星期天也必须上班。
到此，以上就是小编对于事业单位假期规定医院休息吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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