事业单位领导是什么？
这要看单位的级别，处级还是局级还是部级等等。一般一把手是上级任命。
我国的领导干部产生，一般分为三种，选任制、委任制、聘任制。
一、选任制。包括：指国家主席和各级政府的正副首长，即国家政府主席、国务院正副总理、各省（自治区、直辖市）政府正副省长（正副主席、市长）、各地级市政府正副市长、各县（县级市、区）政府正副县长（正副市长、区长）、各乡政府正副乡长。都分别由各级人民代表大会选举产生。各级政府组成部门的行政正职由都是政府首长提名，由各级人民代表大会常委会通过并任命。
二、委任制。包括：各级政府组成部门副职、各级政府直属机构负责人、各级政府直属事业单位负责人等一般都是政府直接任命，这就是委任制。
三、聘任制。主要指一些专业技术较强的事业单位（如医院、学校）等，国有企业负责人等一般都是由政府聘任，聘任期满，解除聘任关系。
事业单位领导就是指在事业单位中从事单位党政日常工作管理的人员。比如说各类公立学校的校长、副校长和书记、副书记、纪委书记等人员。还有就是公立医院的院长、副院长、书记、副书记和纪委书记等人员。也就是说，在事业单位中担任领导职务的同志都是事业单位的领导。
事业单位负责人是人力资源和社会保障部公布的一种职业。
指在企业和教育、科技、文化、卫生等事业单位中，担任领导职务并具有决策、管理权的人员。
工作任务
1. 制定本单位事业发展规划、工作计 划并组织实施；
2. 主持制定本单位的规章制度，并检 查制度执行情况；
事业单位是我国区别于公务员和企业单位的一种为社会和广大人民的部门单位组成部分，它们是为社会提供服务以及打协助其他部门管理和服务社会公共服务部门。
事业单位临时负责人如何任命？
不能下正式任命文件，可以下达某人主持工作
任命为单位负责人是什么意思？
某某被任命为单位负责人是指国家行政机关和企事业单位在成立之时，或者是换届选举，负责人更换时，由上级主管领导，组织部门，人事部门通一定法定程序，而产生的新的单位负责人。
比零五年机构改革，新成立的乡二级所站，负责人乡镇领通过提名，投票选举等确定某人为某所站负责人。
严格地说，单位负责人就是单位领导，单位负责人分为主要负责人和负责人两类，单位主要负责人对单位的一切工作负总责。单位负责人，可以是副职，副职领导分管的工作，要根据组织的决定或主要领导的决定来确定。
事业单位股长任命条件？
1、有一定的理论水平，坚持党的基本路线，政治上与党中央保持一致，坚决执行县委、县政府指示、决议，服从领导，品行端正，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法。
2、有较强的事业心、责任感和服务意识，有胜任本职位的组织能力、文化水平和专业知识。
3、新提任的股级干部，原则上应当具有2年以上工龄，一般应具有大专以上文化程度。
4、身体健康。
5、年度考核为称职以上等次。
6、担任行政单位的股级干部，除具备上述资格外，还应符合《中华人民共和国公务员法》的有关规定
在一个股室业务熟悉，有组织能力和领导能力的，在德、能、勤、绩、廉等方面做得好的，才能任为股长。
试验单位股长任命条件必须是工作低级努力，有一定的学历团间统治试验单位股长任命条件必须是工作积极努力，有一定的学历，团结同志完成领导交给的各项任务
到此，以上就是小编对于事业单位任命负责人和科主任的区别的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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