事业单位内退条件最新规定2022？
2022年内退新政策最新规定：
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
事业单位退养怎样解释？
什么是事业单位退养呢？
内退全称内部休养、内部退养或是离岗休养。是没有真正办理退休手续，而在单位内部运作中享受退休待遇的办法，是单位对内部情况特殊人员的一种安排。办理内退的人员可不在单位相应岗位工作，但仍可按月从单位领取一定数额的内退费。这些人社会保险由单位继续在社保中心缴纳 直至退休年龄再办理正式退休。现在清楚了吗。
事业单位离岗跟内退有什么区别跟不同？
答：事业单位离岗跟内退的区别跟不同是，事业单位离岗指的是因为工作的原因或者是身体的原因而离开了原来的岗位，不再从事原岗位的工作，而内退则指的是根据国家的政策，达到一定工作年限可以提前退休，直至到达到正式退休的年龄办理正式的退休手续。
离岗是离开原有的岗位，还属于在职人员。内退是内部退休，属于退休人员了。
事业编考公务员辞职流程？
首先需要与相关领导沟通表达离职意愿，然后提交离职申请，待离职申请批准后，才可以交接离职。
1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；
2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。
4、辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
到此，以上就是小编对于行政事业单位离岗创业的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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