合同工是怎么面试的？
合同工可以通过自己投简历后，接到通知再面试
合同工面试严格吗？
严格不严格跟合同工没有关系，跟公司的制度管理有关
合同工面试相对较为严格合同工面试相对于其他类型的工作面试来说，通常会更加严格一些。
原因是合同工通常是临时性的雇佣关系，公司更希望能够找到能够快速适应工作环境并且能够胜任工作的人才。
因此，在面试过程中，公司可能会更加注重候选人的技能和经验，以确保他们能够在短时间内胜任工作。
此外，公司还可能会对候选人的工作态度、沟通能力和团队合作能力进行更加细致的考察，以确保候选人能够适应公司的工作文化和团队合作方式。
此外，合同工的面试也可能会更加注重候选人的合同期限和可靠性。
公司可能会更加关注候选人是否能够在合同期限内完成工作，并且能够按时交付结果。
因此，在面试过程中，公司可能会提出一些与合同期限相关的问题，以了解候选人的时间管理能力和工作效率。
综上所述，合同工面试相对较为严格，公司更注重候选人的技能和经验，以及合同期限的履行能力。
候选人在面试中需要展示自己的能力和可靠性，以提高通过面试的机会。
一般事业单位合同工的面试会问些什么问题?跟公务员面试是一样的么?真心求教？
一般事业单位合同工的面试和公务员面试不一样，问到的问题包括自我介，团队能力，人际关系应变能力综合素质等等：
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如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情？
法院等招聘的合同工是如何操作的？
我知道的合同工招聘有两种渠道
1，通过考试：自己组织的考试，原则上是面向社会公布的，但是实际上并不会公开招考信息，都是内部传出的消息，你若是有幸知道了就可以去报名，当然也分笔试和面世，笔试必须过，面试可以找人的，考上了就是合同工
2，靠关系直接上，当然代价也不小，你应该明白，会费点劲
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