2023年旷工离职可以领失业金吗？
不可以
根据相关规定，领取失业金的条件为非本人意愿中断就业、连续缴纳失业保险满一年且进行失业登记并有求职要求。如果员工因旷工被公司开除，如果符合非本人意愿中断就业的情形，可以申请领取失业金。但是，如果员工自动离职，则不符合“非本人意愿中断就业”的条件，因此可能无法领取失业金。
因此，如果员工因旷工被公司开除，可以向当地社保机构申请失业金。但如果员工自动离职，建议先向当地社保机构咨询是否符合领取失业金的条件，再考虑申请失业金的事宜。
需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所不同，因此具体情况需要具体分析。
根据我所了解的劳动法规定，旷工离职通常被视为自动离职，而自行离职是不符合领取失业金的条件的。一般来说，领取失业金需要满足以下条件：
1.按规定参加失业保险并已缴纳满一年的保险费；
2.非因个人意愿中断就业；
3.已办理失业登记并有求职要求。因此，如果您是因旷工离职，根据目前的法律规定，是不符合领取失业金的条件的。但具体情况可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地劳动和社会保障部门或相关法律机构以获取准确的信息。
可以领。因为旷工离职被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，所以是可以领取失业金的。
2023年旷工离职不可以领失业金
不可以
旷工自离不可以领失业金,缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件
到此，以上就是小编对于单位旷工能领失业金吗怎么领的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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