公司私自变更社保缴纳单位怎么赔偿？
如果公司在个人不知情的情况下，私自变更社保缴纳单位，您可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
在说明案件风险以后，您可以先帮他申请了劳动仲裁，理由是公司擅自解除劳动关系，要求经济赔偿金，所依据的证据仅有社会保险缴纳记录和工资单。
公司单方面变更社保缴费地，劳动者有权要求用人单位取消变更；用人单位不同意的，劳动者可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
企业养老社保中心非法退回职工社保这个法律责任谁负？
企业养老社保中心非法退回职工社保的行为，涉及到多个方面的责任问题。具体来说，可以从以下几个方面来考虑：
1. 企业责任：企业作为社保缴纳的主体，应当按规定及时足额地向社保中心缴纳职工社保费用。如果企业未能按照规定缴纳社保费用，导致社保中心非法退回职工社保，企业应当承担相应的法律责任。
2. 社保中心责任：社保中心作为社保管理的机构，应当依法履行职责，确保职工的社保权益得到保障。如果社保中心未能按照规定处理职工社保问题，或者非法退回职工社保，社保中心应当承担相应的法律责任。
3. 职工责任：职工也应当履行自己的社保义务，按时缴纳社保费用。如果职工未能按照规定缴纳社保费用，导致社保中心非法退回职工社保，职工也应当承担相应的法律责任。
总之，企业养老社保中心非法退回职工社保的行为涉及到多个方面的责任，需要具体问题具体分析来确定责任。如果您遇到了相关问题，建议及时咨询专业律师，获取法律帮助和建议。
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