国企背景调查联系前公司吗？
一般会联系，也不是一定的
国企范围实在是太大
是的，国企招聘一般都会开展背景调查。背景调查主要就是核查你的人事档案，还有你在原单位工作期间具体表现，是否存在违纪违法的行为，这就需要联系你的原工作单位进行调查，一般都会给你的原单位发函配合提供你的材料的。
入职国企会背景调查，能查得到吗？
背景调查是可以查到的，会给你以前的工作单位打电话调查。
背景调查不严格。
因为应聘到国企里面主要看中的还是你的专业能力和学历，只要你是一个合格的中国公民没有因为违反国家的法律法规而受到任何处罚都是可以的，如果受到处罚了那么你在任何企业可能都是要被拒绝的，有的好一点的公司在入职的时候都会要求你出具一个无任何犯罪记录的证明。
国企背景调查查什么？
背调的内容一般三大类:基础信息核实、工作履历验证、他人评价。
1.基础信息一般查询身份基本信息（身份证真伪、有否吸毒史、有无犯罪记录教育）、学历证书（学历、学位、证书、职称等）、不良记录。
2.工作履历验证是背调的重中之重，一般会对候选人近10年或者最近三家工作单位的工作经历进行调查。调查的内容大概包括：
任职时间：很多候选人都会美化任职时间，比如拉长或者隐藏任职时间，所以背调会问到具体的报到日期和离职日期。
工作职位：同样也有很多候选人会美化自己的职位，比如主管说成经理，经理说成总监等。
工作表现：主要了解候选人具体业绩情况，主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、工作积极性、职业操守或道德品质、真实离职原因等是否与简历描述一致。
国企央企入职背景调查严格吗？
严格的，国企央企对于选人用人的要求都比较严格，如果是新招聘的人员，都是需要做背景调查的，基本上都是发函到原单位去了解你在原单位工作期间的具体表现和有无违纪违法行为发生，需要确保你是德才兼备才会录用你。
到此，以上就是小编对于国企调查原单位怎么查的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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