事业单位保胎假可以请多长时间？
事业单位请保胎，假的话确实有规定的医生会说的。胎盘尚未发育成熟，胎盘与子宫壁的连接不够紧密，孕激素分泌不足，容易出现先兆性流产。出现了先兆性流产，出现的见红是需要保胎的情况下，医生会给你请假的，会写请假单，一般一个礼拜以上。
事业单位请假保胎会影响产假吗？
保胎假是产前假。
根据女职工劳动保护特别规定第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第二种情况是女职工怀孕后确因身体原因需要保胎。这种情况用人单位必须批准。它的请假前提是，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请。对于这种保胎假，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。
第三种情况是，女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的。对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批。
孕妇休保胎假，用人单位应根据劳动法、婚姻法、妇女权益保护法的相关规定，按照医院出具的病假条给孕妇准许“保胎假”。
请假保胎不影响产假。现在事业单位中女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。而产假我国规定女职工享受不少于98天的产假，其中产前假15天。具体的产假按照各省、市的现行的有关规定实施。
到此，以上就是小编对于事业单位有没有保胎假期的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
