为什么事业单位合并？
可以减少执法成本，减扯皮。
归并同类职权，整合权责，减少办事群众办事手续，更好的为民服务。
本着精简机构，节约开支，小政府大社会的原则，各级党委政府一直致力于机构改革，以适应经济社会的发展，把社会不需要或弱化的职能部门事业单位撤并，是符合趋势的一种行动。
比如生态环保，住建规划，物价，计生委等不符合社会发展或工作重叠等，都进行了科学合理的整合撤并工作，节约政府开支，提高行政效能。
事业单位人员划转方式有哪些？
事业单位改革必然涉及到人员划转分流，主要看事业单位性质类型。
一是承担行政职能的事业单位，行政职能整合到行政机关后，人员根据需要通过考试转为行政编制，或转为参公编制。
二是对生产经营类事业单位，改为企业后，工作人员转为企业职工，与企业签订劳动合同。
事业单位改革合并后在编人员同工不同酬？
事业单位人员工资是按照管理岗级别和技术岗等级确定的，所以改革合并后都是在编人员也会同工不同酬，只要职级相同，工资待遇就会相同。
企业统筹和事业统筹是否要合并？
企业和事业保险没有合并。目前，企业养老保险由社保部门经办，目前已经实现升级统筹。机关事业单位保险由机关事业保险办经办，目前，由各地负责，没有完全统筹管理。因此，企业保险和事业保险还没有实现合并，完全统筹管理还需要在政策上制定相关制度措施。
到此，以上就是小编对于行政事业单位合并规定的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
