毕业生跟用人单位约定的内容可以很多的
比如入职的时间，部门
入职后的岗位安排，具体的薪资，试用期多少钱，试用期多久。转正后多少钱。
食宿问题怎么解决。五险一金等是否有。
违约责任怎么定
以后的职业规划和发展方向等
基本都是跟个人利益有关系的内容。
用人单位的尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；
爱护公司财物，不浪费，不化公为私；
遵守公司一切规章制度及工作守则；
保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为；
毕业生对用人单位的要求可能比较重要的就是:
一:公司是否有良好的企业文化和提供良好的培训机会;
二:公司的薪酬制度是否具有挑战性;
三:公司是否具备完善的管理制度和一批具有执行力的管理层.
到此，以上就是小编对于用人单位制度违反法律法规规定的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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