交了灵活就业人员社保现企业又买了职工社保怎么办？
有两个账号，时间不能同期缴费。最后退休时合并计算吧
将个人按灵活就业人员交纳的社会养老保险转入入职企业给个人交纳的社会养老保险账户进行合并，其中重复交纳的社会养老保险全额返回给本人。社会养老保险合并后连续计算交费年限。
按规定社会养老保险没人只能参加一次，不能重复参加，所以你要将个人按灵活就业人员交纳的与单位交纳的进行合并，重复部分退回给你。
已经自己缴了灵活就业人员社保的现在企业又给缴了职工社保的，要把自己缴的灵活就业社保接续上，然后，把职工社保缴够10年以上，如果你是女同志的话，到50岁时就可以按职工办理退休了，如果你缴不够10年职工社保就不能按职工年龄办理退休！
宁波公司为新员工缴纳社保流程？
社保申报缴纳的流程极其简便。一般都是在当地社保申报系统，网上操作就可以了。新员工入职后一个月内，用人单位经办人登录社保系统夲公司的专有帐户，点击业务办理及人员新增子目录，输入劳动者身份证号码，姓名及其他个人信息，填报缴费基数及勾选相应险种，点击保存文档，再申报，通常三五钟就可以审批通过，即申报成功。无须劳动者夲人办理任何手续。
浙江省各个市社保是统一的吗？
浙江省各个市社保是统一的。根据2019年人社部发布《关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见》，明确提出实现全国社会保险信息系统和数据互联互通。从2022年1月1日起，企业职工基本养老保险实施全国统筹，统一全国养老保险政策，各地不得自行出台和调整相关政策。
浙江省企业给员工社保缴费处罚？
据《社会保险费征缴暂行条例》：
第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
公司必须给员工参加社会保险，否则违反《社会保险法》是要受到处罚的即使有员工不愿意参加，企业也应当向其解释社保政策要求其参保。对于不愿意参保的员工，一般是建议劝退的。
国家没有也不可能有规定在这种情况下把公司应缴部分划给其本人：公司应缴部分理论上是划入统筹基金，有社保部门统筹支配；如果划给了员工个人，那就成了员工自己的，不符合社保的初衷。
到此，以上就是小编对于浙江单位新参加社保怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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