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事业单位公示完怎么离职？
第一，事业单位人员辞职程序是。
1.本人上向单位提交辞职申请
2.单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续（如果按规定不存在不能辞职的情况话）
3.单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。
2021机关事业单位辞退补偿标准？
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
机关事业单位的公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资;辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资;辞退费发放期限则根据被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满两年的，按照三个月发放;满两年的，按照四个月发放;两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。
事业编制的人员也能辞职吗？
事业编制的人员是允许辞职的。事业单位人员是按照聘任制进行管理的，个人同单位签订了聘用合同。如果个人提出辞职，可书面向单位提出申请，批准同意后，就可以办理离职手续，解除聘用合同，除去编制，解除工资关系。这样就同单位完全脱离关系了。
反问一句，事业编制的人员为什么不能辞职？可以肯定地回答的是，现在基本上没有什么单位不可以辞职的，关键是肯不肯辞职。一个人如果在单位上做得很不如意，又或者找到了一份比原先更好的工作，就可以提出申请，单位同意后就辞职成功了。当然记住，开弓没有回头箭，辞了后就基本不能再回去了。
可以的，不但事业单位，就是政府机关，国有企业，都可以辞职的。为了实现人力资源的最佳配置，国家鼓励 人才的合理流动，这样可以最大限度的调动人的积极性，创造性，进而促进经济的持续发展。但是，人才的选择是双向的，是对双方都有利的情况下实现的。
到此，以上就是小编对于事业单位员工离职的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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