为什么公务员不能辞退？
公务员是可以被辞退的，一般来说，如果公务员在生活中没有犯什么太大错误，只是工作不太认真，是不会被辞退的，但如果犯了政治错误或者说犯了严重的法律错误，比如说叛国，贩毒等等，那么是要被开除的
首先,根据相关的法律法规的规定和要求来看,因为体制内的事业编要开除,必须有相应的违反编制内的具体行为,达到开除条件才能够开除有编制的员工,而且必须要根据法律法
公务员最大的保障就是不得随随便便被辞退。简单点说就是考上了公务员，只要不犯法，单位都不能随便辞退你。
01、女性公务员在孕期、哺乳期、产假期间
有关法律也规定了企业必须这么做，否则企业是会遭受到员工投诉起诉的。确实没错，企业也有这项福利，但在执行的时候政策就会缩水。或者你在企业生产。以后也影响你的提升。包括有些企业在招聘的时候还会咨询你要不要生二胎，有没有生过小孩。
公务员单位就不存在这些情况。可以说政府单位是严格按照政策给予女性公务员这些福利。
02、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
在公务员法中明确规定了公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不得辞退。这就是一条为人生兜底的“保障”，也不用担心工伤赔付不及时，甚至落井下石的情况的出现，这就是公务员的保障的体现。
03、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
公务员在伤病这样方面也有着很好的保障，只要你在医疗期内，都不会被辞退，也不用担心自己的工资会因为看病治疗而被扣除。
虽然大家都不想生病，但是在你生病的时候有这样一个规定在保障着你，这也是一件幸福的事情。
04、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
不能辞退可能是以下原因:
(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
公务员不得辞退的情形有哪几种？
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
为什么公务员不能随意辞退？
公务员最大的保障就是不得随随便便被辞退。简单点说就是考上了公务员，只要不犯法，单位都不能随便辞退你。
01、女性公务员在孕期、哺乳期、产假期间
有关法律也规定了企业必须这么做，否则企业是会遭受到员工投诉起诉的。确实没错，企业也有这项福利，但在执行的时候政策就会缩水。或者你在企业生产。以后也影响你的提升。包括有些企业在招聘的时候还会咨询你要不要生二胎，有没有生过小孩。
公务员单位就不存在这些情况。可以说政府单位是严格按照政策给予女性公务员这些福利。
02、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
在公务员法中明确规定了公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不得辞退。这就是一条为人生兜底的“保障”，也不用担心工伤赔付不及时，甚至落井下石的情况的出现，这就是公务员的保障的体现。
03、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
公务员在伤病这样方面也有着很好的保障，只要你在医疗期内，都不会被辞退，也不用担心自己的工资会因为看病治疗而被扣除。
虽然大家都不想生病，但是在你生病的时候有这样一个规定在保障着你，这也是一件幸福的事情。
04、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
到此，以上就是小编对于公务员单位不得辞退的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
