下属单位被上级单位借用的人可以在上级单位提拔吗？
答:下属单位的人被上级单位借用的人不可以在上级单位提拔，因为不论干部还是工人都有一个人事管理权限，人事档案，工资考核等手续还都在原工作单位，上级部门没有办理任何调档调动手续，人事提拔不属于上级管理的范围，因此不能直接提拔。
下属单位被上级单位借用的人可以在上级单位提拔的。只要是上下级是直属的单位，上级是可以提拔重用的，但也要跟下级打招呼，进行沟通并征求下级单位意见，一般是没有问题的，只是要走一些程序吧了，同样道理，下级要提拔一个人也要报上面审批的。
公司借用员工身份证的法律责任？
公司借用员工身份证办一些业务事情应该是不合法的，作为员工，你是有权利拒绝的，但是具体也要看干什么，你自己要衡量一下后果，比如说公司借用你的身份证去办理工商登记，这个后果就很严重，万一新公司出现债务纠纷，你作为法人代表是要负直接责任的。
只出示身份证，给身份证复印件，不给身份证原件。———————身份证法第十六条有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；
（二）出租、出借、转让居民身份证的；
（三）非法扣押他人居民身份证的。第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。 伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
借用公司账户的法律规定？
公司账户不得随便借用
主管单位借用下属单位资金是否违规？
主管单位借用下属单位资金不违规。
资金借用属于正常的筹措资金的一种手段，没有任何关联的单位之间都是可以借用的，何况还是上级主管单位借用。但是资金借用无论是上级单位还是其他单位，借用手续必须完备，如有利息也应明确。上级单位如果是借用，到期必须归还，不得由借用变为占用。
主管单位由于资金的短缺或周转不灵，借用下属单位的资金作为临时补充，这种行为是不违规的。
主管单位和下属单位同属于一个系统，两个单位之间的资金是可以互相流动的，在特殊情况下主管单位和下属单位资金可以进行组合或分流，满足总体单位日常经营和发展。
到此，以上就是小编对于企业单位人员借用公司资金的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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