人事档案存放单位名称是什么意思？
就是说你的档案存放在什么单位，其名称是什么。
档案可以由哪些单位保管？
可以，但前提是该单位必须具备管理、保管档案的资格。根据劳动部和国家档案局的规定：具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案，其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权。
凡不具备档案接收权的企业，一般做法是：
一是与当地的人社局签订人事档案托管协议，由人社局托管本企业的人事档案，并按每份档案10～20元/月不等的标准，向人社局缴纳托管费。
这是较好的企业这样做。
二是根本就不要档案，由员工自行到人社局办理托管档案，由员工自己负担档案托管费。
职工档案在单位的保存期为多久？
一般情况下来说，规范的职工工资档案保存年限为15年左右。
合理地采用清晰简单的语言跟别人沟通交流，高效地说明事物具体的状况，可以达到更理想的使用效果。
提高沟通能力的方法：
面带笑容，语态温和
所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话，因为他们能从这个人的讲话中听出一种亲切感。
一般情况下来说，规范的职工工资档案保存年限为15年左右。如果是留校保管的话，两年。挂在人才市场与用人单位的话，没具体时间限制的，只要每年交保管费就可以了，听说还可以挂在街道办的，据说这个事免费的。希望以上回答能对你有所帮助。
根据劳动合同法第五十条规定：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一般来说，企业离职人员人事档案保存2年就可以进行销毁了。再久就是占用企业资源，没有什么实际意义了，一般需要用到的纸质材料，最多就是用于员工仲裁等，但是追诉期也才1年，保存2年足够了。
人事档案各区保存还是市统一保存呀？
1. 人事档案各区保存2. 因为各区的人事档案管理部门需要对本区域内的人事档案进行管理和维护，以便更好地服务本区域的人事工作。
同时，各区的人事档案管理部门也能更加了解和熟悉本区域的人事情况，更有针对性地进行管理和决策。
3. 人事档案各区保存可以更好地满足本区域的人事管理需求，保证人事档案的及时性和准确性。
此外，各区保存人事档案还能减轻市级人事档案管理部门的工作压力，提高工作效率。
同时，各区保存人事档案也有利于本区域的人事工作的独立性和自主性发展，更好地适应本区域的特殊情况和需求。
根据我所了解的情况，人事档案的保存一般是由各区分别负责保存。这是因为人事档案涉及到个人隐私和就业单位的地域性，各区更了解本地区的情况和需求。
然而，市级人力资源部门可能会制定统一的档案管理规范和标准，确保各区的保存方式和期限符合统一要求。这样可以保证档案的安全性和便于管理，同时也能满足各区的实际需求。
省、市、县都可以的， 因为都是一体的，不过最实在的是县人事局（或是县人事局下属的人才交流中心），是要自己去或者亲友代交的，因为要交费，而且接收单位还要给你一个回单。
人事档案的保存地点因地区而异。一般来说，个人档案存放在具有档案管理权的单位，具备人事档案管理权的人事单位指的是国家机关单位、国有事业单位、国有企业和各地的人才交流中心。如果您的单位不是国企或者事业单位的话，建议将档案存放到工作地附近的人才市场。
到此，以上就是小编对于单位档案保管机构的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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