为什么工地上班没有双休？
主要是因为工地上班的都是日工资，上班就有钱，不上班没有！
工地上的工人都是农民工，干工地的工人都是临时找来的，工资是按天工计算的，不是按月计算的。
相对比较自由，再说下雨，下雪等特殊情况不上班是没有工资的，那个月没有下雨天呢，再说，累休息一两天也行，有不扣工资，约束力差。
工人不一样，下雨下雪都上班不干活也有工资。不是你想上班就上的的，约束力强，不自由！
建筑工程项目，受工期和工艺连续性要求，一线施工人员是没有双休，只能调休和轮休。特别是主体结构施工阶段，为了保质量，抓工期，经常性连续轮班作业，更不可能有双休的好事了。
特别应急救援抢险工程，休息的机会更少了，建筑一线职工基本上只有每年春节才可以休息几天。致敬，建筑工地上班的一线工人兄弟姐妹们！
都是私人的，休息不挣钱，不是国营企业。
中建系统为什么没有双休？
没有双休的原因如下
从职能角度来看，机关单位承担的是服务、监督考核管理职能，而工地现场承担的是一线履约职能。
对于一线工地现场来讲，受工期约束和降低施工成本影响，997、007简直是必然的；而机关岗位就没有997、007的必须性。
在一些国企公司的工程项目部上班是不是都没有双休日休息概念的？
由于季节、上级要求、投资效益、个人奖金等等原因，工程项目部都是很忙，一般没有双休日，也没有小长假。即便是7天长假，也是放3天就要求上班。这在国内是一个非常普遍的现象。项目部不执行劳动法，双休日上班不给双倍工资。如果你不满意，可以炒项目经理在鱿鱼，如果你要争取假日，就会请你走人。
由于季节、上级要求、投资效益、个人奖金等等原因，工程项目部都是很忙，一般没有双休日，也没有小长假。
即便是7天长假，也是放3天就要求上班。这在国内是一个非常普遍的现象。项目部不执行劳动法，双休日上班不给双倍工资。如果你不满意，可以炒项目经理在鱿鱼，如果你要争取假日，就会请你走人。双休小区为什么禁止施工？
宪法是根本法，不可能对此具体情况作出规定。依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》办法规定：“法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。”
到此，以上就是小编对于施工单位没有双休吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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