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2015年职工老死有多少抚恤金？
那要看在什么样的单位。
如果是公职人员或者在事业单位属于编制内的员工，老死的抚恤金是全国上年度城镇居民人均可支配收入乘以二倍再加上40个月的本人工资。如果不属于公职，也不是事业编制，没有抚恤金。只有供养直系亲属救济金。有一个需要供养亲属的，可以一次性得到6个月的当地最低工资标准。两个的9个月 三个以上的12个月。
2015事业单位抚恤金和丧葬费标准？
事业单位退休人员死亡后，社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。丧葬费一般几千元左右。根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发【2008】42号。）规定，事业单位离退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
如果是工伤死亡，按工伤保险赔偿，要赔偿死者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金.
那要看在什么地区。
地区不同事业单位抚恤金和丧葬费标准也不同。你需要具体咨询本地社保局。以北京为例，可以做个参考。北京公职人员和事业单位员工非因工去世，丧葬费统一5000元。抚恤金按照全国上年度城镇居民人均可支配收入乘以2倍再加40个月的本人工资。
2015年企业人员过世国家的抚恤金是多少？
2015年企业编制职工或者人员去世，国家规定的抚恤金是按照个人月工资的10倍，也就是10个月的工资总和一次性发放给死者家属作为死者的抚恤金的，由于每个人的工作年限不一样，工龄不一样，职称和职位的不一样，所以每个人的工资就不一样，但是都是个人月工资的10倍总和一次性发放作为死者抚恤金的。
到此，以上就是小编对于事业单位一次性抚恤金发放标准2015版的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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