管理十级岗位对应的薪级？
事业单位薪资级别对应岗位
十级管理岗位起点薪级1级。 专业技术岗分为十三个岗位等级,设置65个薪级,每一岗位等级都有其起点薪级,具体: 一级专业技术岗位起点薪级:39级;二至四级专业技术岗位起点薪级:25级;五至七级专业技术岗位起点薪级:16级;八至十级专业技术岗位起点薪级:9级;十一至十二级专业技术岗位起点薪级:5级。
事业单位管理十级跟九级的差距？
工资待遇相差800元左右。现在考事业单位，开始上班等级就是管理十级，通过上班五年后，表现优秀，没有犯严重错误，可以晋级到管理九级，工资提升800元。
事业单位十级与事业单位九级的差别在于：
（一），工资差别：岗位工资差别大于200元左右；具体到人，晋升后职级也随着提高。这样岗位工资+职级工资差不多300～400元。
（二），十级到九级晋升至少要一年（实际上二年以上也有，有的地方或许时间长一些。）条件是考核合格以上。
管理岗九级和十级待遇差多少？
工资不一样,每升一个级别就会高出50多元钱。2.事业单位工资等级:管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。
管理十级和专技十三级区别？
1、岗位不同：管理十级是管理岗的等级，而专技十三级是专技岗的聘用等级；
2、待遇不同：管理岗十级享受十级职员的工资待遇，而专技岗十三级享受技术员的待遇。
事业单位十级管理职员与专业技术十一级工资相差比较大，但根据地区的不同和管理人员的公司水平不同，一般的以大城市的公司来举例：
(1)事业单位十级管理职员的工资一般在6000~7000上下，不算上年终奖和公司业绩好发放的红利，好一点的可以达到年薪15W上下。
(2)专业技术十一级的工资比事业段位十级管理员高一些，大概在年薪18W左右，加上年终奖和红利可以达到30W上下每年。
没有可比性。
事业单位面试中专技十三级是专业技术岗位的第十二级，属于专业技术岗位里的初级岗位。事业单位面试中的管理十级是事业单位岗位中管理岗位的中级岗位。
由于事业单位岗位中的等级是高低是由小到大的，所以事业单位面试中的管理十级的面试难度大于事业单位面试中专技十三级的难度。
到此，以上就是小编对于事业单位管理岗十级工资标准的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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