事业单位可以把户口迁到公共户吗？
事业单位的工作人员是可以把自己的户口迁到单位的公共户口的
编制人员必须转城镇户口吗？
考上正式编制以后户口不是一定要迁的，这个应该对户口没有特殊要求的，没讲必要要把户口迁到工作的地方，而且迁户口这种事应该还是看自己的自愿选择，自己觉得迁到工作所在地比较好，那也可以迁过去，而且每年跨区域考试的人很多，上岸的也多，不可能都要求迁户口的。
正式编制不是必须要迁户口。分析如下：
1、现在的机关事业单位，对户口是否迁入没有强制性要求；
2、只有在计划经济时代，户口直接跟商品粮的供给挂钩，所以户口很重要，必须跟工作单位一致。
3、现在现代社会主义市场经济条件，户口之间区别不是很大。
4、所以现在户口不一定要求转到单位
是的。
《国务院办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见》（国办发201596号）精神和省委省政府关于推进户籍制度改革、创新人口服务管理的决策部署，全面加强和规范我省人口登记管理工作。
《通知》明确要求“规范财政供养人员户口登记”“各地要对公务员和参公管理人员、机关事业编制人员、国有企业管理人员及其他财政供养人员的户口登记情况进行全面清理核查，发现上述人员户口登记仍在其原籍地农村且户口类别为农业户口的，要督促其按规定及时办理户籍迁移，将其户口从原籍地农村迁移到工作地或居住地，转为城镇居民户口”。
去外地的一家事业单位上班，户口是不是必须迁过去？
不是必须的，该项当事人应根据如下确定：
1、该项应根据当事人应聘该职位时的招考简章确定，在对方有明确要求入职必须签入户口，而当事人知道该项后应聘的，是必须迁入户口的；
2、在没有该要求的前提下，根据我国《户口登记条例》第6条的规定，当事人的户口可以不随迁，当事人也可以参看本人的劳动合同明确该项。 《中华人民共和国劳动合同法》的规定： 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
不是必须的，该项当事人应根据如下确定：
1、该项应根据当事人应聘该职位时的招考简章确定，在对方有明确要求入职必须签入户口，而当事人知道该项后应聘的，是必须迁入户口的；
2、在没有该要求的前提下，根据我国《户口登记条例》第6条的规定，当事人的户口可以不随迁，当事人也可以参看本人的劳动合同明确该项。 《中华人民共和国劳动合同法》的规定： 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
事业单位教师户口迁出影响？
事业单位教师户口迁出以后，那么单位就对它失去了监管，已经失去了本单位的待遇
到此，以上就是小编对于事业单位可以迁户口到外地吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
