一个人可以在两个事业单位领两份工资吗？
个人理解，你实际上并不属于两个单位中的任何一个，因为并没有落实编制。在你所述的情况下，你的日常管理归公益性岗位所在的事业单位负责，同时必须承担相应的工作义务。说白了，公益岗也是需要按工作日正常上班并考勤的。
严格来说，你应当只能合法获得公益岗工资。但是如果公益岗管理者没有严格要求，而编制外长期聘用方又不介意你的上岗状态的话，你拿这两份工资并不违法，都是劳动所得。
需要注意的是，公益岗是有社保待遇的。在考虑工资收入的同时，还应当对自己的社保状态进行一下跟踪；如果你两份工资每月所得合计超过5000元，应当及时填报个人所得税以避免一些情况的发生。
一官多职，薪水怎么算？
只能拿一份薪水。
一个人身兼数职可能有两种情况，一种是在同一个单位，兼任多个职位，那么这种情况只发职位最高的工资，还有一种情况是在不同单位兼任职务，这也不可能说每个单位都给他发薪水，出现一个人拿几份薪水的情况，而是由编制所在单位发放工资待遇。
公职人员不能领双薪的规定？
不能。根据《公务员法》第第四十二条规定，“公务员应经主管机关批准，不因工作需要而获得兼职报酬”。
第五十三条规定：“不得从事或参与营利性活动。”在企业或其他营利组织中兼职。《事业单位工作人员处分暂行条例》第第十八条规定，事业单位工作人员不得违反国家规定“从事、从事营利性活动或者兼任报酬”。
事业单位可以打两份工吗？
事业单位工作人员打工或者兼职是有条件的：不得耽误和影响本职工作，不得从事国家政策法规禁止的工作，不得违犯事业单位工作人员应遵守的规章制度。中小学教师就不允许从事有偿家教工作。除此之外，打几份工，目前没有明确的禁止性规定。
到此，以上就是小编对于事业单位两边拿工资的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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