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事业单位旷工处理办法?(事业单位职工旷工如何处理)

  1. 事业单位旷工处理办法?
  2. 事业单位对于旷工一天的处理办法?

事业单位旷工处理办法?

一天扣三天工资,三天以上视为自动离职

旷工处理办法

事业单位旷工处理办法?(事业单位职工旷工如何处理)-图1

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

事业单位对于旷工一天的处理办法?

现在很多企业,很多工厂,很多单位,很多事业单位,其实对员工的工作有一个很好的流动程序,如果事业单位对于旷工一天的处理方法,首先是伐最重要的,这是一种警告,还就是警告,不能让他再一次,最重要的是给他一个记过的方式总的来说,如果旷工一天的话,肯定是有处罚的

到此,以上就是小编对于事业单位职工旷工如何处理流程的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

事业单位旷工处理办法?(事业单位职工旷工如何处理)-图2
事业单位旷工处理办法?(事业单位职工旷工如何处理)-图3
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