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劳动法对从事高温有毒有害工作补助是怎么规定的?(卫生事业单位高温费)

  1. 劳动法对从事高温有毒有害工作补助是怎么规定的?
  2. 2021年广东高温费补助规定?
  3. 河南降温费发放标准2020?

劳动法对从事高温有毒有害工作补助是怎么规定的?

没有。只有怀孕有相关规定不能从事有毒有害的工作。

2021年广东高温费补助规定?

5月31日,广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委、广东省应急管理厅、国家税务总局广东省税务局、广东省总工会等5部门发出通知,调高广东省高温津贴标准至每人每月300元,如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元,每年6月至10月发放。

劳动法对从事高温有毒有害工作补助是怎么规定的?(卫生事业单位高温费)-图1

新的高温津贴标准自2021年6月1日起施行,《关于公布我省高温津贴标准的通知》(粤人社发〔2012〕118号)同时废止。

由此可见,2021年广东高温补贴从6月开始调整到每人每月300元。发放6月、7月、8月、9月、10月共4个月。

河南降温费发放标准2020?

夏季炎热,高温来袭,很多地区温度都达到了35度,为了给予劳动者一些防暑降温的费用,各地区出台了高温补贴的政策,河南省高温补贴标准已经出台,为河南省的高温补贴发放提供了标准,任何单位都必须按照标准发放高温补贴,但是具体的补贴标准如何,可以到下文进行详细的了解。

劳动法对从事高温有毒有害工作补助是怎么规定的?(卫生事业单位高温费)-图2

一、河南省高温补贴的标准

1、高温补贴发放时间尚未确定,按往年的话一般为6月到8月,共3个月。

2、高温补贴发放标准为每人每天10元。

劳动法对从事高温有毒有害工作补助是怎么规定的?(卫生事业单位高温费)-图3

3、高温补贴发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

到此,以上就是小编对于事业单位高温费是怎样发放的的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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