公务员报到需要什么？
1、本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件。
2、报考所需的报名推荐表、报名登记表（可在官网下载打印）。
3、在职报考人员，需开具所在单位同意报考证明。
4、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员的认定由相应的主管部门出具证明。
5、个人基本信息，如：身份证号、身高、视力、履历情况、家庭社会关系情况等。
公务员报到，需要提供本人身份证原件，派遣证，学历学位证，党组织关系证明等材料。公务员收到《录用通知书》后，拟录用人员须携带毕业证书、学位证书办理报到手续。已参加工作或签约其他单位的人员，应在报到前与原单位协商解除劳动关系；不能按时毕业并取得报考职位要求的学历、学位证书及无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
2、被录用人员需迁移或变更户籍关系的，可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
公务员报到需要本人身份证和录用单位开出的《报到证》就可以。
公务员经过理论考试、身份信息验证、面试答辩、健康体检合格后，一般在一个月内通知报到入职的。
报到时，录用的公务员携带自己的身份证和录用单位人力资源部开出的《报到证》就可以报到了。
全日制普通高校应届毕业生，凭本人录用通知书、有效期内身份证、毕业生报到证、毕业证书、学位证书(有学位要求的职位)办理报到手续；
其他人员凭录用通知书和身份证办理报到手续。
集中报到结束后，新录用人员持组织人社部门开具的行政介绍信，须于当天到录用单位报到。
公司报到当天做哪些事情？报到后就立即上班吗？
到公司报到那天就是你在这公司开始工作的第一天。
然不成你以为报到就是去打个招呼就回家呀？？！！到公司报到的时候，一般公司通常都会问你身份证、学历证复印件呀，填写新员工报告表，然后熟悉公司的规章制度。等这些事都做好后，他们会有人给你进行上岗培训什么的。视公司具体的原则而定的啦公司报道，当天应该就会马上投入到工作当中，首先，人事部的人会带你去所属的部门进行交接，然后由部门的主管带你去所需要负责的岗位找老人，带你这个新人，老人会先跟你介绍一下本部门的工作基本流程，以及周围同事，然后熟悉一下环境，就是第一天最主要的工作
入职就是正常上班了呀，就是开始计算工资了，所以一般入职是在上班事件开始，然后分配作为就开始上班。
一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。
首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。
然后会提供一个流程，告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿（如果有的话）等，在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。
入职报道又分两种情况，如果有入司培训的话会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同，没有入司培训的话在报道当天一般都会签订劳动合同。
到新公司上班需准备哪些入职材料？
新员工入职手续（证件带齐的情况）公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。
新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
入职手续的办理流程一般为：
1.体检;
2.个人简历照片等资料的整合;缴纳社保;
3.发放员工手册等必要信息,并让其签收;发放相应工装等;
4.入职培训计划;
5.签订劳动合同;
6.考察并录用考核;
到此，以上就是小编对于新单位报道手续流程的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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