行政事业单位怎么提取工会费和福利费，怎么列支？
行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工福利费，在“经费支出”科目列支；事业单位支付的工会经费、职工福利费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出，在“事业支出--职工福利费”科目中核算。
财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5％提取。国家机关工资总额包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。 福利费的提取比例：各省、自治区、直辖市以下地方各级机关及其所属事业单位工作人员的福利费，按照工资总额的2.5%提取，在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费，按照基本工资的2.5%提取。 福利费的使用范围：福利费以解决工作人员及其家属的生活困难为主，对工作人员的困难酌情予以定期或临时补助。还可用于：适当补助单位托儿所、幼儿园、理发室、浴室等的零星购置费；慰问住院工作人员；家属统筹医疗超支的补贴。发放原则是：困难大的多补助，困难小的少补助。
财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5％提取。国家机关工资总额包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。福利费的提取比例：各省、自治区、直辖市以下地方各级机关及其所属事业单位工作人员的福利费，按照工资总额的2.5%提取，在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费，按照基本工资的2.5%提取。 福利费的使用范围：福利费以解决工作人员及其家属的生活困难为主，对工作人员的困难酌情予以定期或临时补助。还可用于：适当补助单位托儿所、幼儿园、理发室、浴室等的零星购置费；慰问住院工作人员；家属统筹医疗超支的补贴。发放原则是：困难大的多补助，困难小的少补助。
事业单位福利费最新规定？
补贴的发放直接与工龄相挂钩，工龄越长的人员补贴越高，各省份经济水平存在差异，补贴标准也不同。
这笔补贴就是乡镇工作补贴，乡镇（不含街道）机关和事业单位在编在岗正式工作人员，县级及以上直属机关事业单位驻地在乡镇（不含市、县政府所在地的乡镇）在编在岗正式工作人员，以及“县编乡用”方式在乡镇工作的县直部门人员，及上级政府长期（六个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。
行政事业单位福利费的开支范围:
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支.
2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助.
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支.
4、对本单位职工的特殊困难补助.
5、对本单位职工的预防保健开支.
6、对本单位职工子女的儿童节日慰问.
行政事业单位福利费不得用于以下开支项目:
1、请客送礼
2、变相发放奖金、津贴
行政事业单位工会经费支出标准？
1. 是存在的。
2. 根据《行政机关工会经费收支管理办法》规定，行政事业单位工会经费的支出标准是该单位上一年度财政拨款总额的2%!。
(MISSING)同时，还规定了工会经费的使用范围和审批程序等细节问题。
3. 值得注意的是，不同地区和不同单位的经费支出标准可能会有所不同，需要具体参考相关法规和政策。
同时，工会经费的使用也需要遵循相关规定，确保合法合规。
到此，以上就是小编对于行政单位怎么提福利费的的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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