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苏州社保2023年缴费标准明细？
苏州社保缴费标准2023最新：
1.
职工养老: 2023年1月1日至2023年12月31日,全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行,缴费工资基数上限暂按24042元执行。
2.
灵活就业养老保险: 2023年1月1日至12月31日,无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。 无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数,缴纳企业职工基本养老保险费。
苏州社保基数4250公司承担多少？
公司承担952元
苏州社保缴纳基数4250元，社保费用是1404.25元，其中公司部分需要缴纳的费用共952元，职工个人部分需要缴纳452.25元。
社保职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险，16%养老保险。各个单位需要按照固定比例计算好各项费用，然后统一上报，每个月为员工缴纳五险费用。
按照以上的缴费比例来计算的，在社保数4250的情况下，社保个人缴费金额为340+85+42.5=467.5元，单位缴费金额为510+340+85+42.5+42.5=1020元。需要注意的是，在实际社保缴费的时候，如果个人的社保缴费基数是低于当地的最低缴费基数标准的，那么就按照当地的最低缴费基数标准来进行社保缴费。
2023年苏州社保基数怎么调整？
2023年苏州社保基数调整的方法：
以单位申报的2023年年度工资收入为蓝本,对申报时超过21821元的人员重新启用缴费基数
年度内新参保人员,按照起薪月工资开展补收,从入职当月补收至2023年10月。
年度内已退休人员如需补收基数差额的,请至线下柜面申请。
调整前已离职、暂停缴费状态的、已死亡、异地转出人员不再调整。
江苏省调整2023年度社会保险缴费工资基数上下限。
鉴于2022年全省城镇单位就业人员平均工资尚未公布，为维护广大参保人员权益和社会保险费征收，2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。
2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照法规再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。各地要严格执行社会保险缴费方案，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。
到此，以上就是小编对于苏州机关单位社保基数是多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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