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最新劳动法关于探亲假？
国家劳动法和劳动合同法方面没有探亲假这一规定；目前实行探亲假制度的只有政府部门、国有企业和事业单位，民营企业可以结合自身的经营需要，增加探亲假，作为员工的一种福利，但不是强制性的假期；所以，在民营企业工作，如果没有探亲假，也是没有违法的。
1、工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起又不能在工休假日内回家居住一个白天和一个晚上的可以享受探望配偶的待遇，与父母不住一起，又不能在公休假日团聚，可以享受探望父母的待遇。
2、符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并符合第一条规定，可在每四年一次探望父母的假期里选择探望父母或岳父母、公婆。凡已按规定享受探亲假的，不再享受干休假待遇。
3、工作人员工作满一年不满五年，已转正定级的每年可休年假五天。满五年未满十年，每年可休假七天，满十年未满二十年，每年可休假十天，年满二十年以上者，每年可休假十四天。
4、工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间5天，实行晚婚者(男25周岁，女23周岁)增加婚假10天。
到此，以上就是小编对于探亲假单位要求休假吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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