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借调同单位的其他部门是好事还是坏事？
借调到同单位的其他部门不是什么好事。你的职责任务是在本部门工作，而你到本单位的其他部门去工作，你在本部门的工作只有你的同事替你去办理，而你借调的部门你给人家办事，借调部门对你只有使用权，没有人事权，到时候提拔的时候只有提拔本部门做贡献的人员，你作为一个给本部分没有做过贡献的人，提拔的是相当困难的。
两个事业单位之间可以借调吗？
可以，单位之间相互半个手续就可以了
两个事业单位之间可不可以借调的问题，个人认为，可以借调。单位之间人员借调是正常的工作关系，两个事业单位之间如果因工作需要，可以相互借调，工作完成后再回原单位，不过这种借调人员的事务，必须经过上级部门批准，规定人数和时间，经过上级批准后才可以借调人员。两个事业单位之间没有权力借调人员。
可以，适才应用，发挥最大作用
借调和两边单位领导如何搞好关系？
借调虽然不在原单位上班，但是不等于可以和原单位脱离关系，要经常同原单位相关领导保持作上的联系。
在被借单位工作上要端正工作态度，不能有临时思想，工作中要听从指挥服从分配，认真负责，尽责尽责，主动搞好干群关系，经常征求领导意见和建议，完成好各项工作任务。
到此，以上就是小编对于同单位借调的人最后都怎样了的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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