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有哪些是自主(即自收自支)事业单位?举例说明?(自收自支事业单位包括)

  1. 有哪些是自主(即自收自支)事业单位?举例说明?
  2. 什么是事业单位自收自支?
  3. 县城自收自支事业单位有哪些?

有哪些是自主(即自收自支)事业单位?举例说明?

自收自支的事业单位,其收益归该单位所有,支出也由该单位负担,有结余不用上交国家,有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。

如 出版社、博物馆、咨询公司等

有哪些是自主(即自收自支)事业单位?举例说明?(自收自支事业单位包括)-图1

一般来说事业单位有三种形式:全额拨付的事业单位、差额拨付的事业单位、自收自支的事业单位。

全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时,也使事业单位的经费得到充分的保证。一部分非营利性机构(如医疗卫生机构)属于差额拨款类型,差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。随着我国政治体制和经济体制改革开放的深入发展,一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。即事业单位编制,而却实施的企业化管理。一般这样的单位具有一定的创收能力,收入水平都要比一般的事业单位好。但是这样的单位的问题就是有可能会向企业过渡。象我们这里的市规划局下的规划设计研究所和药监局下的医药咨询研究所都属于自收自支的事业单位。

什么是事业单位自收自支?

自收自支事业单位是经过县级以上编制委员会以正式文件公布的,单位性质为事业单位,经费收支为自收自支。人员性质和人数,为县级以上编委批准人数、县级以上人事部门备案到具体人员,称为自收自支事业单位的在编人员,其工资待遇按照政策规定执行,工资与职称挂钩。 自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。 但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化,一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业。

县城自收自支事业单位有哪些?

有政府部门办的酒店、印刷厂、公证处、测绘所、规划院等。 自收自支事业单位主要是从事生产经营活动的事业单位,编制自支自收编制,单位职工的工资福利,主要是依靠单位自身获得的收益来尽行保障,财政不会专门进行拨款来保障工资福利的发放。 

有哪些是自主(即自收自支)事业单位?举例说明?(自收自支事业单位包括)-图2

自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。

县城自收自支事业单位有以下几种:公安、检察、法院、税务、海关、人力社保、交通运输、文物管理、卫生健康、审计、体育、科技、林业、水利、工商、质监、安监、城建、旅游、环保等。
自收自支事业单位指的是直接从财政中拨款,负责自己的收入和支出,具有相对独立的财务管理体系的事业单位,其中县城属于基层单位,为了方便服务于地方居民,县城需要设置这些自收自支事业单位。
自收自支事业单位是中央和地方直接投资兴办的,为了一定程度上加强事业单位的管理,要求这些事业单位必须具备有独立的流动资金,负责自己的财务收支,更好地提供出色的服务。
县城的事业单位也需要招募专业性的人才,以更好地服务于基层居民。

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