事业单位辞职后档案可以放多久？
两年。
正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
事业单位辞职档案会存多久？
事业单位辞职，档案会永久保存。你进事业单位，要通过组织人事部门组织的统一招考。录用后，组织人事部门就建立了你的个人档案，记录你在单位的工作情况，职位变动、工资调整、年终绩效考核等都会记录。你如果辞职，档案仍然会永久保存，不会丢弃毁坏。
从事业单位辞职后档案怎么处理？
在中国，员工的档案通常是由单位的人事部门管理的。当你从事业单位辞职后，处理档案的方法如下：
1. 原单位转移：在辞职时，你可以与原单位协商，将你的档案从原单位转移到新单位（如果有新单位的话）。新单位需要接收你的档案，并且有档案管理权限。
2. 委托档案管理：如果你没有新的工作单位或新单位没有档案管理权限，你可以选择将档案委托给专业的档案服务机构或者当地人才交流中心进行管理。委托档案管理的过程中，你需要签署一份委托协议，并支付相应的档案管理费用。
3. 转到户籍所在地的人才交流中心：如果你的新工作单位没有人事档案管理权限，并且你不想将档案委托给专业档案服务机构，你还可以选择将档案转到户籍所在地的人才交流中心进行管理。这样，你可以随时查询和办理档案相关业务，同时也方便将来在其他单位就业时，将档案从人才交流中心转到新单位。
4. 档案自持：根据相关法规，个人不能私自保管档案，所以不建议将档案自持。但如果你计划出国留学或者移民，可以将档案自持，但需向原单位申请开具档案自持证明，并在出国后妥善保管。
从一个国家事业单位辞职后，档案可以自己取走吗？
辞职一个月后,从你离开单位的那天开始计算15天内,原单位必须把你的手续办理完毕!社会保险,解除劳动合同证明,公积金 等. 档案办理完毕后就应该在劳动局的失业保障科!《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 祝你成功！
到此，以上就是小编对于从事业单位辞职后档案怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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