社保跨年补缴可以吗？
法律规定社保补缴可以跨年，但是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
【法律依据】
《社会保险法》第六十三条第一款，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
可以。
社保跨年补缴的办理流程：
社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》及补缴起、止月份（补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月）本人发放工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事项的，需提供法律文书原件及复印件。
参保单位给职工跨年补缴保险费，需带补缴社会保险费材料，其中市内四区参保人员补缴起、止时间超过12个月的，到市社会保险经办机构（基金处）申报审核，补缴审核通过的，参保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险经办机构办补缴;其他情况到当地社会保险经办机构办补缴申报审核手续。。
跨年补缴社保会产生其他费用吗？
一般补缴社保都是会要有滞纳金的，除非特别声明，不需要有滞纳金
社保跨年可以补缴么？
可以
社保是可以跨年补缴的,根据社保的一个法定,社保最多可以补缴两年之内的社保,所以在这两年之内我们是可以跨年补缴的,但是超过两年的我们就不能够去进行补缴了。
求助，急：跨年补缴医疗保险有滞纳金或利息么？
没有滞纳金和利息，不过要全额补缴那些没交上的金额
到此，以上就是小编对于单位补交个税跨年怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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