休假领导不让休假领导是什么心理？
想休假领导不让休是什么心理，可能有两点吧。
第一，单位的工作真的很忙，已经焦头烂额了，不光没有给你休假，对待所有人的休假要求也都给驳回了。这是正常的心理，领导也会告诉你们忙完了这段时间给你们补放假期。
第二，有的领导觉得给你放假是对自己公司或者单位的一种损失，自己不休息，也不让别人休息，这就是一种比较自私的心里，这种人也不知道怎么当上领导的。
这种领导的心理就是，公司这段期间的业务实在太繁忙了，然后人手不够，所以领导不让休假。
除此之外，领导不让休假之外，还有另外一个理由，那就是你的工作能力非常的突出，如果你休假了，可能要很多个人才能完成你之前所完成的工作。这样算下来的话，可能领导会觉得不值吧。
因为你的能力出众，暂时这项离不开你
答：休假领导不让休假领导是什么心理？领导不让你休假，你应该了解他不让休假的原因。要是工厂正在忙着赶货，而你是生产能手，领导担心你休假了会影响生产进度，当时不能按时交货，所以才不让你休假。这种情况是可以理解的。你可以等赶完货再休假。
关于年休假单位不补以前的怎么办？
这个你应该每年都向单位申请的，如果单位不给你休年假可以给你经济补偿你连续几年都没申请的话，年假就作废了，对了，你在国企还是私企，国企的话执行起来比较麻烦，一般情况下是换休，私企看是外还是内了，外企执行到位，国内的基本就不要想了，除非你不干直接去当地劳动仲裁部门告，就这么多了，希望能帮到你。
到此，以上就是小编对于单位不给年休假怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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