公司只给管理人员交公积金合法吗？
公司只给管理人员交公积金显然是违法的。我国宪法规定，每一个公民应享受同等待遇。如果遇到此情况，可向 劳动仲裁提出异议要求补缴。
只交公积金当然不合法，要按国家规定的五险一金交
公司只给管理人员缴纳公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》规定公司为每位职工缴纳公积金是公司的法定义务。公积金具有普遍性、强制性、福利性、返还性的特点。不为职工缴纳公积金，就属于损害职工合法权益的违法行为，要受到住房公积金管理中心的处罚。
不合法，公司必须给所有员工缴纳公积金
为什么厂里职工都要交公积金？有什么用途？
公积金公司和个人缴存基数以个人实际工资，但也有上限，缴存比例5%-12%之间选择！公司缴存的全归个人所有！员工购房，租房等可以申请领取，购房可以申请公积金贷款，利率很低的，很划算，离职后可以申请销户一次性领取！
因为公积金是国家强制公司给员工缴纳的，给员工交纳公积金，所以职工个人也必须缴纳，公积金可以帮助员工购房使用，该笔款项不仅可以用于购房，还能用于员工购房贷款使用，如公司未给员工缴纳住房公积金，则属于违规行为，会受到相应的处罚。
国家法有律规定 他不给你上你可以去公积金管理中心举报公司 公司会被处罚的！ 公积金算是你的住房储蓄也好 养老储蓄也好 现在国家规定最高好像是你和公司各缴12% 最低我忘了，等于也算是你的收入了！ 且公积金贷款买房利息比商业贷款利息低 不过个人好像只能贷40w 夫妻能贷60万 但公积金贷款审批时间长 好多开发商也拒绝公积金贷款！如果已按揭贷款买房 公积金可以取出来用作还款，但先要去你的贷款银行打还款凭证。
公积金是企业给员工缴纳的一种福利，其主要用途是用于买房，租房，装修等与居住相关的用途。看题主发问，应该是对公积的知识知道不多，建议题主可以多了解学习一些，总之公积有百利而无一害，是个“好东西”。
公积金的用途主要有：
1.购买住房：
没有申请贷款购房可一次性提取公积金，办理商业贷款购房时，可提取公积金用于首付或偿还本息。
2.建造、翻建、大修住房：
建造、翻建、大修住房时，职工可以申请提取公积金余额，但提取金额合计不超过修建房费用。
3.租住房屋：
职工可以提供租房合同，向公积金管理中心申请提取公积金。
4.治疗重大疾病：
如果家庭成员中患重大疾病需要住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起1年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
什么是公司全额缴纳公积金？
按照公司发给你的全部工资给你缴纳公积金的意思。因为工资的组成部分有许多是国家强制性规定的，这样的工资是所有公司缴纳住房公积金的基数，有公司福利，如单位职龄这样的福利工资单位可以不算你的正式的工资，那么缴纳公积金时可以不算基数，说明这个单位对职工福利好！
企业开通了公积金账户后该怎么缴存？
1.
企业公积金开户:到企业所在地的公积金中心l领取《公积金开户申请表》,按申请表中的要求准备好开户申请材料,如:经办人身份证、营业执照复印件,法人身份证复印件等
2.
准备好《住房公积金开户清册》,并确认员工信息准确无误 (《住房公积金开户清清册》仅第一次申缴公积金使用,后续的月缴费《使用住房公积 金汇缴变更清册》)
3.
准备号以上材料后,到所在地的公积金中心取号,排队开户;开户后按已经确认无误《住房公积金开户清册》打印汇缴凭证,按凭证上的金额缴费即可
4.
到此，以上就是小编对于单位给员工交公积金怎么操作的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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