户主扣押户口本犯法吗？
不犯法，但不合法。
不合法，只能协商解决。协商不成，可以把情况向户籍所在地派出所反映,由派出所开出户籍证明。
扣留户口本并不能影响遗产的继承权。
从法律上来说，户口簿应由户主保管，但是该保管行为不能影响到该户口簿上登记的其他人正当行驶该户口簿的权利。
户主是一家之主，拿着户口本不犯法
原公司扣留档案该怎么办?急？
公司无权扣留档案，办理档案转移手续是公司的法定义务。《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
你在提交书面解除劳动合同的申请后当即离去，明显与之相违。
但这并不能排除双方的劳动合同，因你未再上班而已经实际解除。
而对于解除劳动合同后，劳动者档案的处理，该法第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
《企业职工档案管理工作的规定》第18条也指出：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。”扩展资料：虽然《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”
但这并不等于用人单位向劳动者索要损失便能够随心所欲，甚至可以采取以扣压劳动者档案的方式“以毒攻毒”，而是应当区别两者是两个不同的法律概念和义务主体，照样只能通过协商一致、仲裁、诉讼的等正当方式来维权。
不管劳动者以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的做法是错误的。
用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为，企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。
企业职工农业户口和城镇户口区别？
企业职工农业户口和城镇户口主要有以下区别：
1、城镇户口的员工比农业户口需要多缴纳失业险，所以企业做工资时要注意农业户口的员工的不扣除失业险；
2、离职办理解聘时，如果非个人意愿离职的，城镇户口可领取失业金，农村户口领取的是失业补助，标准不一样。
农业户口不用交失业保险费用
城镇职工和非城镇职工在单位参加社保时，由于缴费基数都一样，同样地，在员工退休时，只要都达到缴费年限了，退休时所享受的社保待遇也都一样。
不过，要说区别，最大的区别就在于，农村户口的职工参加社保时，可以不用交纳失业险费用，而城市职工就需要交纳！
劳务公司有权罚款农民工吗？
劳务公司无权罚款农民工。
首先，劳务公司作为市场主体，并没有罚款的权力。公司罚款是不合法的，因为公司是企业，没有罚款权。如果劳务公司对农民工进行了罚款，这可能构成了违法行为。
其次，如果农民工因本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但是，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这种扣除是在损失范围内进行的，不能超出这个数额。
因此，劳务公司无权对农民工进行罚款。如果遭受了不公正的待遇，建议寻求法律援助或向相关部门投诉。
到此，以上就是小编对于单位扣户口 合法吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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