年终奖做到什么科目里？
年终奖应计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为： 借：应付职工薪酬——年终奖贷：银行存款/库存现金 应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
企业的年终奖记入什么会计科目的啊？
年终奖是计入工资总额的，按其他工资计提方式计提。
员工奖金计入什么科目？
1. 福利费用：奖金属于员工的福利待遇之一，因此企业通常会将其计入福利费用科目中。福利费用是指企业为员工提供的各种福利待遇所支付的费用，如保险费用、医疗费用、餐费补贴、奖金等。
2. 应付职工薪酬：根据会计准则，员工奖金也可以计入应付职工薪酬科目中。应付职工薪酬是指企业对员工工作所支付的各种薪酬、津贴、补贴、奖金以及用于员工福利的各项费用等。
这两个科目都是成本科目，计入利润表的期间应按照实际支付时间进行计入。
应付职工薪酬科目，因为奖金也是要和工资一样交个税的
员工奖金计入“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费
1:员工获得的奖金会计入其他应交款项科目中。
2:奖金是公司对员工个人或团队的劳动和业绩的一种奖励，应视为企业应该承担的义务和支出。根据会计准则，奖金计入其他应交款项科目，是因为奖金属于企业应承担的支出额度之一，类似于缴纳各种税费和社保等支出，需要将其计入其他应交款项中，反映在公司财务报表上。
3:其他应交款项属于企业短期负债，通常在一年内应予以清偿。除了员工奖金外，还包括各种应支付但还未到期的费用，如股利、利息、租金、押金等。计入其他应交款项后，公司可根据实际情况做出有效的资金规划，保证员工能够及时领取奖金，同时保证公司财务小心谨慎地管理于发展。
奖金属于什么会计科目？
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
到此，以上就是小编对于单位年终奖项有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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