任职文件和任命文件的区别？
任职文件和任命文件没有区别，都是干部任免的文件，只是叫法不同而已。
任职文件一般是用在党内干部职务任免方面，如某县委决定，某某任某镇党委书记。
任命文件一般是人大常委会依法任免县政府及部门组成人员的文件，如某县人大常委会决定，任命某为县财政局局长。
任职文件是对所任工作的详细说明。任命文件是人事安排。
任职资格文件是什么？
任职资格审查材料就是证明担任职务应具备的资格条件证明材料，包括学历、工作经历、知识水平、鉴定材料等任职资格审查材料就是证明担任职务应具备的资格条件证明材料，包括学历、工作经历、知识水平、鉴定材料等任职资格审查材料就是证明担任职务应具备的资格条件证明材料，包括学历、工作经历、知识水平、鉴定材料等
任命文件和任命书一样吗？
任命文件和任命书是一样的，都是有权批准任命职务的机关，批准某某人人，任命为某某某职务的公文文件。
地方任命一般会在任命公文文件抬头写任命文件，而部队在任命公文文件抬头中，往往会写任职命令，在两者的任命之间没有根本区别，都是上级对下级承担职务的批准书。
任命文件和任命书应该说是不一样的。
任命文件是针对领导干部的。一般来讲要对领导干部任用（或者任命）先形成任命文件发至各有关联部门告知。
任命书则是对某某同志任用（或者聘用）即可以直接下任命书通知送达本人及有关联单位（部门）。
任职文件放在人事档案第几类？
任职文件归四类档案。四类档案包括了学历学位、职称、学术、培训的材料 。
专业技术职务材料：职业（任职）资格材料：职业资格考试合格人员登记表或职业（任职）资格证书复印件；教师资格认定申请表等材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料：专业技术职务任职资格评审表、申（呈）报表，聘任专业技术职务审批表等材料。
所以任职通知应归为职称中的专业技术职务材料的档案中。
一般放入第九类，招聘、任免、入职等信息均在本类归档。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据，记录了一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。
人事档案一般不分类任职文件放入档案即可。
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